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Supervision im Unternehmen – Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen

Beschäftigen Sie sich manchmal mit folgenden oder ähnlichen Gedanken?

  • Wie kann ich durch Supervision im Unternehmen meine Fähigkeiten im Team besser einbringen?
  • Wie kann ich meine kollegialen Beziehungen verbessern?
  • Weshalb mache ich immer den gleichen Fehler?
  • Ich will meine Gesprächsführung verbessern!
  • Weshalb verunsichern mich bestimmte Situationen?
  • Wie kann ich meine Hemmnisse überwinden?
  • Ich möchte sagen lernen, was mich stört.
  • Wie können wir die Freude an unserer Arbeit zurückgewinnen?
  • Wie können wir verhindern, dass wir ausbrennen?
  • Wie kann ich meine Vorgesetztenposition stärken?
  • Wie kann ich meinem Umgang mit Klienten / Patienten / Kunden professionell gestalten?

Scheuen Sie sich nicht, Supervision in Ihre weiteren Überlegungen einzubeziehen. Manchmal befinden wir uns beruflich auf einem Abschnitt einer Wegstrecke, wo wir blockiert und auch entmutigt sind. Wir trauen uns nicht zu, unsere Fragen und Aufgaben konstruktiv zu lösen, treten auf der Stelle, drehen uns im Kreis und es fehlen uns Ideen für Handlungsalternativen. In diesen Situationen kann Supervision Impulse geben, helfen, Blockaden zu lösen und ermutigen, neue Perspektiven zu entwickeln und auszuprobieren.

Nutzen von Supervision für Berufstätige – Mit Hilfe von Supervision:

  • können Ressourcen und Potentiale (wieder) zielgerichtet entwickelt und eingesetzt werden
  • kann die Freude am beruflichen Tun neu entdeckt bzw. zurückgewonnen werden
  • kann die Arbeit (wieder) sinnvoller organisiert werden
  • kann im Team (wieder) effektiver gearbeitet werden
  • kann in einer beruflichen Orientierungsphase wie Arbeitsplatzwechsel, (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben, Positionswechsel die Entscheidungskompetenz gestärkt und das Handlungsverhalten reflektiv gesteuert werden
  • kann eine angestrebte oder bereits ausgeübte Führungsposition stabilisiert werden
  • kann die Phase einer Existenzgründung unterstützt werden
  • können Freiberufler und Selbständige ihren Standort reflektieren

Supervision im Unternehmen – Mit Hilfe von Supervision:

  • Kann Supervision im Unternehmen die Ressourcen und Potentiale der Mitarbeiter weiter ausbauen
  • können Fluktuationsraten und Krankheitstage reduziert und
  • kann die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht werden
  • können Unternehmen und ihre Mitarbeiter in einer Orientierungsphase wie Fusionen, Einführung neuer Bereiche, Konzeptionen oder Strategien, Nachfolgeregelungen, Veränderungen von Aufgaben- und Anforderungsprofilen, Etablierung von
    Qualitätsmanagementsystemen professionell begleitet werden.

Weiterführende Informationen finden Sie hier:

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